我会实习律师管理考核工作委员会赴深圳市律师协会、广州市律师协会学习交流

观摩深圳市实习人员面试考核1

观摩深圳市实习人员面试考核2

与深圳同行进行交流学习

双方交换纪念品

合影留念

观摩广州市实习人员面试考核

与广州、东莞同行进行三方座谈

 双方交换纪念品

合影留念

        3月14日，我会实习律师管理考核工作委员会（以下简称实习考核委）一行11人赴深圳市律师协会、广州市律师协会进行学习交流。市律协副会长曹建宇、吴兴印、张晓峰，市司法局律公科科长李强，秘书长陈壮、副秘书长陈丹霞以及部分委员参加了本次交流。
        此次赴深圳市律师协会、广州市律师协会学习交流活动，我市律师协会与深圳、广州同行进行了座谈，并现场观摩了深圳、广州两市实习人员的面试考核，切身体会并感受了整个氛围和流程，拓展了自己的工作思路。
        深圳市律师协会对实习律师考核面试考官的组成，由三组别组成，即征招资深律师组别、理事组别、监委会组别。面试考核遵循的四个原则，“鲤鱼跃龙门原则”——标准恒定，通过率不定；“一票否决原则”——职业道德和执业纪律环节不合格则总评不合格；“权威原则”——对面试官充分信任，面试流程无程序上的错误，绝不轻易更改考核结果；“机密原则”——面试官人选为高度机密，整个律师协会只有四人知晓考官组成，泄密需承担相应责任。面试过程中，题库的使用部分不得超过50%；面试考核为一种主观判断，取消评分制，采用多数票决制；考核过程中面试官的表现也被全程录像，评分时不得交谈，当场公布考核结果，保证公正性。深圳市律师协会实习律师面试考核通过率最初仅有20-30%，饱受争议，后来实习律师自身高度重视实习考核，目前通过率达到了70-80%，一切从严起到了良好的效果。深圳律协2013年的工作重点是向实习律师的指导律师、所在律师所进一步提出要求，使其尽职尽责地对实习律师进行指导和提高。
        在广州市律师协会，我市实习考核委会同在广州律协交流学习的东莞律协进行了三方座谈。广州律协会长黄永东、东莞市司法局副局长朱小平等参加了本次交流。三地律师协会交流了各自面试考核方面的基本做法、经验与不足。会后，三方对本次交流成效均表示满意，认为吸取了彼此宝贵的经验，达成了共识，今后要多做交流，及时了解各自的动态信息。
        我会实习考核委将于近期召开一次全体成员会议，探讨从规章制度和实务操作两方面逐步完善我市的实习律师面试考核工作。