至高律师所加强对新进入人员培训教育

    随着律师所的不断发展, 广东至高律师所先后招聘了一批充满活力的年青律师和助理。目前该所已有律师20人、助理4人。今年以来，该所针对年青律师和助理大多参加工作时间不长、工作经验不足、对所的规定了解不够等问题,采取三项措施, 帮助青年人尽快适应新的环境和工作。

    一是进行任职前培训。由主任和行政主管向新任律师和助理介绍律师事务所的背景、组织架构和律师事务所文化、经营理念和运作方式。组织学习相关业务管理制度、操作流程和岗位职责。

    二是进行法律实务培训。由老律师以讲课的形式，讲解成功案例和介绍办案经验；阅读本所律师办理的诉讼和非诉讼典型案件的案卷，从中学习法律实务，学习之后，进行考核。

    三是召开例会，以会代训。组织律师助理学习上级文件、进行职业道德教育、交流工作经验。通过教育和培训，使律师所的年青人思想觉悟和职业道德水平不断提高，业务水平和工作技能得到提升，归属感和自信心大为增强。